朋友醉驾与小车摩擦，没有人员伤亡会被开除工

您好，关于朋友醉驾是否会导致工作被开除，这要根据具体情况来定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果员工因醉驾被依法追究刑事责任，用人单位是有权解除劳动合同的。因此，醉驾可能导致工作被开除。建议您咨询法律专业人士以明确自身权益和可能的法律后果。
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醉驾事件发生后，单位可以根据实际情况选择是否开除员工。如果选择开除，可以依据《劳动合同法》第三十九条进行操作，确保合法合规；如果选择保留员工，需要加强管理和教育，以防类似事件再次发生。无论哪种情况，都建议尽快咨询法律专业人士以获取专业建议。
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通常情况下，醉驾涉嫌犯罪，单位可能会依法选择解除合同，也就是可能会开除。对于这种情况，处理方式通常包括认罪认罚、积极配合调查、承担责任等。如果因为没有造成严重后果而想避免法律后果，也需要根据具体情况来分析和处理。建议您尽快寻求法律专业人士的帮助和指导。