工伤没交社保怎样处理赔偿标准

针对单位未缴纳社会保险导致的工伤情况，单位应依法承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》和《社会保险法》，工伤赔偿包括医疗费用、伙食补助以及伤残补助等项目。若单位拒绝支付，职工有权从工伤保险基金中先行支付，并对单位进行追偿。
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针对未购买社保的工伤情况，劳动者应首先申请工伤认定并进行劳动能力鉴定。赔偿金额的计算依据伤残等级，包括一次性伤残补助金等。在选择处理方式时，劳动者应综合考虑赔偿金额、处理效率及自身权益等因素。
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若工伤未缴纳社会保险，单位仍然有赔偿的责任。具体的操作流程包括：1. 受伤后及时就医，并妥善保存相关证据；2. 与用人单位进行协商，根据法律规定明确赔偿金额；3. 若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁或司法诉讼；4. 仲裁或诉讼胜诉后，用人单位需按照裁决支付相应赔偿。