我在单位合同期未满遭到辞退，单位是应该给我

关于单位合同期未满辞退后的赔偿问题，若公司违法解除合同，应支付赔偿金为2N。如果是合法解除，则赔偿金可能是N或N+1。具体的赔偿计算基于员工在公司的工作年限和劳动合同条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》，合法与违法的解除情形有明确界定，建议尽快处理以避免劳动争议和额外的法律责任。
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被辞退后的赔偿方式取决于公司解除合同是否合法。如公司违法解除合同，应支付2N的赔偿金；若是合法解除，则可能是N或N+1的赔偿。在确定赔偿方式时，应参考劳动合同的具体内容、解除原因及与公司的协商结果。确保合法解除，遵守相关规定，以避免不必要的纠纷。
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针对被辞退后的赔偿金计算，需区分公司是否违法解除合同。违法解除应支付双倍经济补偿金即2N；合法解除则视情况而定，如提前通知或额外支付一个月工资后解除，赔偿金为N或N+1。处理时，需依据劳动合同、公司政策以及双方协商结果来确定赔偿方式，同时遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，确保处理的合法性和公平性。